AIMA personel sayısını yüzde 17 artırdı: Asıl sınav hizmetlere yansıyıp yansımayacağı

Portekiz Göç, Entegrasyon ve İltica Ajansı AIMA, 2026 başından bu yana personel sayısını yüzde 17 artırdı. Kurum daha fazla işlemi dijital ortama taşıyarak daha hızlı ve verimli hizmet vermeyi hedefliyor. Ancak uzun bekleme süreleri ve oturum işlemlerindeki sorunlarla karşılaşan yabancıların açısından asıl değişim, personel artışının günlük hizmetlere ne kadar yansıyacağıyla ölçülecek.

Portekiz’de oturum ve göçmenlik işlemlerinin merkezindeki AIMA, çalışan sayısını artırarak hizmet kapasitesini genişletmeye çalışıyor.

AIMA Başkanı Pedro Portugal Gaspar’ın verdiği bilgilere göre kurumun çalışan sayısı yıl başındaki 742 seviyesinden 867’ye çıktı. Bu, 125 kişilik ve yaklaşık yüzde 17’lik bir artış anlamına geliyor.

Yıl sonuna kadar 48 kişinin daha göreve başlaması planlanıyor. Böylece toplam çalışan sayısının 915’e ulaşması bekleniyor.

AIMA da 3 Eylül’de yayımladığı açıklamada insan kaynaklarını güçlendirdiğini ve teknolojik dönüşümü hızlandırdığını duyurdu.

Kurum, personel artışını hizmetlerin iyileştirilmesi, sistemlerin modernizasyonu ve vatandaşlara daha hızlı yanıt verebilecek bir yapı oluşturulması hedefinin parçası olarak değerlendiriyor.

AIMA, SEF’ten ağır bir dosya yükü devraldı

AIMA, SEF’in (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras) kapatılmasının ardından Ekim 2023’te faaliyete geçti.

Yeni kurum yalnızca yeni göçmenlik ve oturum başvurularıyla ilgilenmek zorunda kalmadı; aynı zamanda önceki sistemden kalan yüz binlerce bekleyen dosyayla karşı karşıya kaldı.

Bu birikimi azaltmak amacıyla daha sonra özel görev yapıları oluşturuldu ve oturum işlemlerinin yürütülme biçiminde çeşitli değişikliklere gidildi.

AIMA Başkanı Gaspar’ın PÚBLICO Brasil’e verdiği bilgiye göre kurum, bekleyen dosyaların sonuçlandırılmasının ağırlıkta olduğu dönemin ardından artık hizmet kalitesine daha fazla odaklanabilecek bir aşamaya geçtiğini düşünüyor.

Daha fazla işlem internete taşınıyor

Personel artışının yanında AIMA’nın üzerinde durduğu diğer alan dijitalleşme.

Kurum, yabancıların bazı işlemler için sürekli fiziksel olarak AIMA ofislerine gitme ihtiyacını azaltmak amacıyla çeşitli süreçleri çevrim içi platformlara taşıyor.

Bunların başında oturum izinlerinin yenilenmesinde kullanılan çevrim içi portal geliyor.

Kaynak habere göre temmuz ayından itibaren Avrupa Birliği vatandaşları ve aile üyeleri de belirli daimi ikamet işlemlerinde çevrim içi sistemden yararlanabiliyor; başvuru, ödeme ve belge gönderimi dijital ortamda gerçekleştirilebiliyor. Biyometrik verilerin alınmasının gerektiği durumlarda ise fiziksel randevu gerekiyor.

Portal ayrıca belirli tarihler arasında süresi dolmuş veya dolacak oturum izinlerinin yanı sıra bazı yatırım yoluyla oturum izinlerinin yenilenmesinde de kullanılıyor.

125 yeni çalışan sorunları çözmeye yetecek mi?

AIMA açısından açıklanan rakamlar kurum kapasitesinin arttığını gösteriyor. Ancak Portekiz’de yaşayan yabancılar açısından daha önemli olan, bu artışın günlük işlemlere nasıl yansıyacağı.

Bir oturum kartının ne kadar sürede ulaştığı, randevuya ne kadar zamanda erişilebildiği, hatalı veya bekleyen bir dosyanın ne kadar sürede çözüldüğü ve başvuru sahibinin kurumdan cevap alıp alamadığı, personel sayısından daha doğrudan hissedilen göstergeler.

AIMA’nın dijitalleşme ve personel artışının ardından önündeki temel sınav da burada olacak: açıklanan kapasite artışının bekleme sürelerini gerçekten azaltıp azaltmayacağı ve göçmenlerin karşılaştığı işlemleri daha öngörülebilir hale getirip getirmeyeceği.

PTNEWSHUB DEĞERLENDİRMESİ

AIMA kadar ağır işleyen ve süreçleri bu kadar kötü yöneten bir kurum görmek gerçekten zor. İnsanların oturum işlemlerinin aylarca sonuçlanmaması yalnızca bürokratik bir gecikme değil; hayat planlarını, seyahatlerini, işlerini ve eğitimlerini doğrudan etkileyebilen ciddi bir sorun. Personelin yüzde 17 artırılması olumlu olabilir ancak bizim için gerçek başarı rakamların büyümesi değil, insanların aylarca belirsizlik içinde bırakılmadığı hızlı, öngörülebilir ve insan onuruna yakışır bir sistem kurulmasıdır.

PRATİK BİLGİ

AIMA’nın açıkladığı personel değişimi:

2026 başı: 742 çalışan

Eklenen personel: 125

Mevcut sayı: 867

Artış: yaklaşık %17

Yıl sonuna kadar planlanan ilave personel: 48

Hedeflenen toplam: 915 çalışan

Bu rakamlar kurumun personel kapasitesindeki değişimi gösteriyor. Ancak tek başına başvuru veya oturum kartı işlem sürelerinin yüzde 17 hızlanacağı anlamına gelmiyor.

İNCELENEN KAYNAKLAR

The Portugal News — Kam Heskin, 3 Eylül 2026: “AIMA Boosts Staff by 17%” başlıklı kaynak haber. Haber Lusa kaynaklı bilgiler ile AIMA Başkanı Pedro Portugal Gaspar’ın PÚBLICO Brasil’e yaptığı açıklamalara dayanıyor.

AIMA — 3 Eylül 2026: “AIMA reforça recursos humanos e acelera transformação tecnológica” başlıklı resmî açıklama. Kurum personel kapasitesinin artırıldığını ve teknolojik dönüşüm çalışmalarının hızlandırıldığını açıkladı.

PÚBLICO Brasil — Vicente Nunes, 2 Eylül 2026: AIMA’nın çalışan sayısını yüzde 17 artırması ve hizmetlerde daha verimli bir döneme geçme hedefi hakkındaki haber.